公司召開2020年度工作總結暨2021年工作計劃會議
時間:2021-01-27 閱讀:215 次

近期,公司召開2020年度工作總結暨2021年工作計劃會議。公司經營領導班子、2020年度模范員工、優秀員工、先進班組、突出貢獻單位及參會代表參加。會議由林雪梅副總經理主持。大會在全體參會人員“由衷的感謝”的歌聲中拉開序幕。   

會議現場

會議現場

公司參會代表全體起立合唱“由衷的感謝”

技改項目組代表集體合影

公司財務總監劉丹青向旭日之星頒獎

公司副總經理、黨委副書記、工會主席

陳利定向優秀員工頒獎

公司副總經理兼總工程師徐美燚

向年度優秀員工頒獎

公司常務副總經理蘇光寶

向年度模范員工頒獎

 

公司黨委書記、總經理徐萬鑫

向先進班組代表授牌

泰禾集團常務副總裁、公司董事長廖光文

向突出貢獻獎集體授牌

公司黨委書記、總經理徐萬鑫在大會上作2020年度工作總結及2021年度企業經營目標展望,并指出:2021年是公司制度建設年,制度建設是公司未來做大做強的根本基石;同時進行薪酬體系改革,從工作指導經營轉變,實現全體員工物質和精神兩方面的幸福;全面提升安全基礎管理,安全考核由年度改為按月兌現,責任主體落實更加明確,安全職責兌現更加及時;2021年強化計劃管理,深入開展阿米巴管理工作,通過薪酬改革和阿米巴計劃的管理,突破管理瓶頸;加強產品的研發與項目發展工作,2021年是國家“十四五”的開局之年,也是三農發展的第三個五年,在此期間落實公司“倍增計劃”,再創一個新三農。

泰禾集團常務副總裁、公司董事長廖光文

與公司黨委書記、總經理徐萬鑫簽訂2021年度經營目標責任狀


公司黨委書記、總經理徐萬鑫與公司常務副總經理蘇光寶簽訂

2021年度安全環保職業衛生責任狀

公司常務副總經理蘇光寶與各部門(車間)簽訂

2021年度安全環保職業衛生責任狀

泰禾集團常務副總裁、公司董事長廖光文在會議上對公司2020年來的工作和市場進行了回顧,在肯定公司取得成績的同時并指出不足,要求全體員工在2021年圍繞以下以方面開展各項工作:一是堅定不移守住安全環保底線,杜絕重大事故發生;二是2021年公司確定為“制度建設年”,理順、修訂、完善各種規章制度,讓“八化”的制度性建設工作在公司全面完成;三是制定公司五年發展規劃,在高起點上為企業未來發展做好布局;四是圍繞“五大”共識,對薪酬體系進行改革,讓薪酬更合理、更公平、更能調動全員積極性和創造性;五是加強人才的引進,加大研發的投入,構筑三農核心競爭力;六是持續推進阿米巴經營模式在三農的扎根,結合公司實際情況能加以消化、吸收。

        最后,廖董希望公司上下以“利益、制度、事業、命運、信念”五大共識為基礎,以帶領廣大員工創建物質和精神兩方面的幸福為經營理念,以習總書記牛年要以“老黃!、“拓荒!、“儒子!钡娜>駷橹笇,上下一心,同舟共濟,擼起袖子加油干!并在農歷牛年新年即將來臨之際,預祝大家身體健康、家庭幸福、新春快樂!














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